企业既然有HR为何还要找猎头公司

作者:uedbet滚   |   时间:2020-08-09 09:15   |   浏览:197   

对于HR来说,一天需要和众多的简历、人选打交道,如果不是非常非常重量级的人物,很难让HR去做到时时刻刻跟进某一个人选的情况的。另一方面如果人选本身能力是合格的,但是因为缺乏面试经验或者不懂怎么突出自己简历亮点而被HR刷下来的情况,对企业和人选都是一种损失。猎头的优势在于,他周旋于企业和人选之间,充当着桥梁的角色。为了推进企业招聘工作的顺利进行,免去不必要的麻烦,猎头会对人选进行面试辅导、离职辅导、背景调查等,很多HR无法兼顾到的细节,比如人选一些生活琐事耽误了入职等情况,猎头都可以通过沟通协商去解决。对于人选来说,HR是完全倒向企业的,所以很多的难言之隐,人选更倾向于和猎头袒露,猎头于人选于企业,更多时候是朋友一样的存在。