萬寧獵頭候選人進行電話面試的溝通技

作者:uedbet滚   |   时间:2019-12-21 17:23   |   浏览:177   

獵頭對候選人的電話面試主要包括四個方面:介紹公司背景、崗位情況;通過提問候選人求職方向,相關工作經歷,簡歷中的疑點來了解他的整體情況;候選人提問環節,為其作答,包括工作地點,作息時間,薪資福利等;最后確定候選人意向,對企業是否滿意。在這一環節,不光是對候選人信息的收集,竹溪县长安学校官方网站更多是與職位的快速匹配,了解候選人的意向,對是否需要繼續推薦該候選人做出判斷。

主要重點收集的候選人信息有:候選人目前的狀態,考慮轉職的原因,對目標企業的要求,目前的薪資情況,期望的薪資待遇和可接受底線等。這些信息收集完成后,需要與前期掌握的企業招聘需求和要點進行適配,對候選人的匹配程度做分析。

盡管,獵頭做的電話面試更像是與候選人的一次深度溝通,但這是非常寶貴的掌握候選人信息的機會,獵頭應做好前期準備,包括前面提到的對企業需求的收集,以及通過候選人簡歷對候選人情況進行初步判斷和掌握,這樣做才能更高效地完成電話面試。